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Sueldos injustos

Sueldos injustos

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En la economía peruana, la noción del salario mínimo legal se torna insuficiente al contrastarla con la realidad del mercado libre. Este fenómeno expone una brecha significativa entre lo que establece la ley y lo que realmente se practica en el ámbito laboral informal. El sueldo mínimo legal, fijado en S/1,025, pierde relevancia cuando observamos que jóvenes sin experiencia, recién egresados de colegios estatales, se enfrentan a ofertas de tan solo S/650 en el mercado real.

Sueldo mínimo

Esta disparidad es más que una simple discrepancia numérica; es un reflejo de las limitaciones de un sistema que impone controles de precios laborales. El sueldo mínimo legal, lejos de ser una garantía para todos, se convierte en una restricción que distorsiona el mercado laboral. Establecer un monto mínimo no tiene en cuenta las variadas circunstancias y habilidades de los trabajadores, creando desigualdades y generando desempleo, especialmente entre los jóvenes que buscan ingresar al mundo laboral.

Es fundamental comprender que el sueldo mínimo legal actúa como un control de precios en el mercado laboral, limitando la libertad de empleadores y trabajadores para negociar salarios en función de la oferta y la demanda. Este enfoque rígido no solo fomenta la informalidad laboral, sino que también contribuye a altas tasas de desempleo, especialmente entre los más jóvenes.

Si aspiramos a mejoras en los salarios, debemos desafiar la idea de que un salario mínimo legal es la solución. En lugar de imponer restricciones, debemos buscar al libre mercado como modelo económico que fomenta la productividad y la competitividad. Un ejemplo destacado es Qatar, donde la economía altamente productiva y basada en principios capitalistas permite que los ciudadanos ganen en promedio S/30,000 mensuales.

Enfoque liberal

La historia económica peruana muestra que los ajustes al salario mínimo legal no son la panacea. Aumentos esporádicos solo ofrecen soluciones temporales y no abordan las raíces del problema. Es esencial adoptar un enfoque más amplio y liberal, centrándonos en la modernización de trabajadores y empresas para aumentar la productividad y mejorar las condiciones laborales de manera libre.

La discusión sobre el salario mínimo debe trascender las cifras y abordar las causas fundamentales de las disparidades salariales. La libertad del mercado laboral, la modernización y la promoción de la productividad son elementos clave para garantizar una mejora sostenible en los ingresos y reducir la informalidad. Este enfoque, arraigado en principios liberales, de desregulación, privatización y apertura de todos los mercados, puede allanar el camino hacia un mercado laboral más justo y dinámico en el Perú.

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