blog | 9 septiembre, 2019

Libertad de contratar mano de obra

ILE

Por José Luis Tapia Rocha, Director General de ILE, Economista, Profesor universitario, Presidente del Centro de Liberalismo Clásico, Vice Presidente por Perú del Foro Liberal de América Latina y Promotor del Partido Devolución.

La oferta laboral lo hacen los trabajadores.

Ellos esperan negociar sueldos y salarios altos.

Por otro lado, los que negocian hacia abajo son las empresas.

Uno y otro, son la oferta y demanda y sus acuerdos se reflejan en precios, llamados sueldos y salarios en el lenguaje económico.

No debería existir ni desempleo ni escasez en un mercado libre.

La cantidad ofertada de trabajadores puede variar por el monto de sueldos.

Su incremento depende de la productividad.

En cambio, cuando el gobierno obliga al empresario a pagar un sueldo mínimo causa des-contratación de trabajadores por que eleva los costos laborales y tiene un impacto sobre los precios.

Para la oferta, si es conveniente esta alza por que se lanza la señal que se está elevando el valor de su mano de obra.

Como habrás notado el sueldo mínimo es un tipo de control de precios gubernamental que crea desempleo por que la demanda por mano de obra disminuye y la oferta aumenta.

Quienes pagan los efectos de esta medida intervencionista son los jóvenes que tienen menos experiencia laboral y que se cotizan por menos del sueldo mínimo.

Esta medida controlista crea un mercado informal de la Población Económicamente Activa (PEA) donde existirá alto niveles porcentuales de sub empleo por debajo de las ocho horas.

Mientras más puestos laborales puedan conseguir los trabajadores podrán ganar como trabajadores de planilla.

¿En qué circunstancia puede aumentar la gente dispuesta a trabajar?

Cuando haya más población joven y cuando aumenta los sueldos y salarios.

Siempre que los sueldos y salarios sean mayores al costo mínimo a cubrir trabajará hasta que pueda reunir en dos o tres trabajos con horario partido hasta cubrir dicho costo mínimo para vivir.

¿En qué circunstancia la oferta laboral puede bajar?

Cuando el monto de los sueldos baje o cuando ocurra un envejecimiento de la PEA, por lo que se volverá cara la mano de obra y será menor productivo.

Yendo al extremo, cuando ocurra alguna epidemia o suceso trágico que eleve la tasa de mortalidad de la PEA.

Por el lado de la demanda, podrá incrementarse en la medida que se eleve las inversiones o aumente el número de empresas dispuestas a contratar más trabajadores.

Mayor facilidad a la libre empresa contribuye a aumentar la demanda por el factor mano de obra.

El mercado libre del factor laboral tiene como desempleo regular 1% a 2% de la PEA debido a los cambios en la moda, gustos, tecnología, hábitos y costumbres que obliga a los empresarios a replantear las líneas de producción actualizando la relación capital-trabajo.

Pero los actuales niveles de desempleo no son por el mercado libre sino por el intervencionismo estatal.

Si hay mercado para la libre empresa disminuirá el desempleo a niveles jamás imaginados.

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